Интеллектуальная лаборатория «Клубный дом»

Описание проекта 

В современных экономических, политических и социальных условиях дом культуры приобретает новое значение, где является публичным общественным пространством для неформального общения, развития творческого потенциала, получения качественных культурных услуг, а также площадкой для проявления активной гражданской позиции, посредствам подготовки и проведения современных творческих проектов в рамках осуществления культурного/межкультурного взаимодействия.

Особое значение в настоящий момент приобретает понятие «Третье место», которое определяется как промежуточное место между работой и домом, и относится именно к учреждениям культуры клубного типа, где должны быть созданы все необходимые (современные и комфортные) условия для развития творческого и интеллектуального потенциала граждан. Для этого в домах культуры необходимо создать востребованную временем среду - естественную, открытую и подвижную.

Ключевое значение в создании данных условий играет кадровое обеспечение культурно-досуговых учреждений, где каждый специалист прекрасно ориентируется в актуальных, востребованных, инновационных формах работы. В настоящее время особое значение приобретает непрерывное образование, которое способствует постоянному профессиональному совершенствованию специалистов. Современные реалии ярко демонстрируют, что специалисты сферы культуры должны быть готовы к смене формата деятельности и уметь адаптироваться к новым условиям работы.

Таким образом, с целью эффективного исполнения показателей национального проекта «Культура», современного, качественного и востребованного оказания услуг, возникает необходимость в приобретении новых профессиональных компетенций сотрудниками учреждений клубного типа.

Для этого необходима единая система методической координации, которая выявит и представит современные формы, методы, виды культурно-досуговой деятельности, необходимые в работе сотрудников учреждений культуры клубного типа.   

Интеллектуальная лаборатория «Клубный дом» направлена на формирование новых компетенций у сотрудников учреждений культуры клубного типа на основании дифференцированного подхода, который подразумевает проведение индивидуальной работы с конкретной категорией сотрудников культурно-досуговых учреждений.

Актуальность выбранного проекта подтверждает современная государственная политика, которая представляет собой целостную систему принципов, задач и приоритетных мер, направленных на поддержку сферы культуры, как главного хранителя и создателя культурного достояния страны.

 Цель проекта:

Создание дифференцированной дискуссионной методической платформы на базе ГУК ТО «Объединение центров развития культуры» по приобретению профессиональных знаний (навыков), аккумулированию творческих идей и обменом опытом среди сотрудников культурно-досуговых учреждений тульского региона.

Задачи проекта:

• Методическое взаимодействие с отдельными сообществами сотрудников КДУ на основании стажа работы и занимаемой должности;
• Подготовка плана работ, состоящего из современных и востребованных форм работы для взаимодействия с отдельными сообществами;
• Проведение учебных занятий;
• Тиражирование эффективных форм работы.

Целевая аудитория:

Специалисты культурно-досуговых учреждений региона.

Описание проекта:

Интеллектуальная лаборатория «Клубный дом» направлена на формирование новых компетенций у сотрудников учреждений культуры клубного типа на основании дифференцированного подхода. Проект подразумевает разделение сотрудников на отдельные группы по следующему принципу:

• Группа «Новички» – это сотрудники КДУ, чей опыт работы менее 3-х лет. Данная группа требует особого внимания и подразумевает подход, построенный на акцентировании внимания на ключевых терминологических, нормативах и теоретических знаниях сферы культуры. Выстраивание работы с данной группой будет построен на принципах наставничества.
• Группа «Профи» – это сотрудники КДУ, чей опыт работы более 5-х лет. Работа с данной группой будет построена на обмене опытом, аккумулировании творческих идей и рассмотрении/использовании современных успешных практик и форм работы.
• Группа «Директора» – это руководители КДУ. Для работы с данной группой будет использован инструментарий, способствующий успешному и эффективному управлению учреждением культуры.  Группа «Директора» на некоторых мероприятиях будет дифференцирована на подгруппы: «Директора. Профи» (чей опыт работы более 5-х лет на руководящей должности) и «Директора. Новички» (опыт работы менее 3-х лет).

Мероприятия «Интеллектуальной лаборатории «Клубный дом» на 2023 год

Группа «Профи»

февраль

• Коуч-сессия «Дом Культуры. Новый формат. Как стать победителем всероссийского конкурса?»
• Конкурс на определение лучшего реализованного проекта в субъектах Российской Федерации «Дом культуры. Новый формат» – это возможность заявить о себе на всю страну! В ходе встречи мы обсудим кто может стать участником конкурса; определим, какие проекты подходят под критерии конкурса (актуальность, востребованность, возможность для тиражирования и др.); изучим правила заполнения документов; разберем ранее представленные заявки на участие в региональном этапе. Также своим опытом поделятся победители конкурса «Дом культуры. Новый формат» от тульского региона.

Группа «Новички»

27 апреля 11.00

Мотивационная встреча «Вопрос ребром»

К участию приглашаются молодые специалисты культурно-досуговых учреждений, чей опыт работы менее 3 лет.

В программе:

- Мотивационная встреча «Вопрос ребром» (предоставит возможность получить ответы на вопросы, препятствующие творческому, профессиональному и личностному развитию специалистов культурно-досуговых учреждений).

- Ситуационная игра «Культурная дилемма» (расширит теоретические и практические знания в сфере культурно-досуговой деятельности).

Каждому участнику до 22.03.2023 необходимо направить не менее одного интересующего вопроса на адрес kdu.ock@tularegion.org с пометкой «Вопрос ребром» (форма прилагается).

В ходе мотивационной встречи «Вопрос ребром» будет уделено особое внимание поиску возможных решений интересующих вопросов.

Подробная информация по вопросу участия: 8(4872)-70-43-57, e-mail: kdu.ock@tularegion.org